大学生求职就业应注意的问题有哪些

随着经济的发展，大学生的就业压力还是很大，不少学生毕业之后难以找到满意的工作。他们有的去报考公务员了，有的做着与大学专业毫不相干的工作，选择不同，最好的结果也会不一样。今天整理了大学生求职就业应注意的问题，关注！

大学生求职就业应注意的问题有哪些

不求完美抓关键

“尺有所短，寸有所长”。没有完美的个人，同样也没有完美的单位。只要单位提供的工作岗位与你的专业特长、兴趣爱好相吻合或者近似，再加上薪酬福利和工作环境较好，就是好单位。当然，如果单位好，所处地区经济活跃度高，一时安排的工作内容与自己所学所长稍微有点不太吻合，也可以考虑。单位是大目标，岗位是小目标。进了单位后，根据需要和特长，单位会考虑给你调换到适合的岗位上的。

做好自己少比较

俗语讲，“人比人得死，货比货得扔”。比较是人的天性，也是确定自己在人群中位置的一种手段。比较没有问题，但比较后怎么用是个大问题。对比比自己好的，当作标杆去追赶，这是积极的行为。如果比较后，就自暴自弃，心里想反正也赶不上，就随波逐流、不求上进。这种比较，就是消极的，还不如不比较。求职就业受到很多因素影响。同学之间自然条件、专业能力、人脉资源、个人性格爱好等都不一样，求职结果自然千差万别。选择了就不后悔。要坚信自己的选择是最好的。比较太多，有害无益。

主动而为握先机

你不找工作，工作不会找你。主动不是盲动，要谋定而动。在明确了自己要找的单位方向和地区的基础上，在网上寻找招聘信息。

一是投放简历要博投约取。多投几份简历，多参加几次面试，你就可能多获得几次被录取的机会。

二是最终抉择要慎重。首份工作单位的选择意义重大，必须综合思考，慎重抉择。是选择大单位+专业发展第一，还是选择中小单位+薪酬第一。抑或选择地区环境第一，等等。选择大单位，有利于自己的专业发展。选择中小单位，一般可以接触多方面的业务，有利于锻炼多方面的能力，也相对容易受到重用。选择离自己家比较近的地区工作，能够照顾家人，也可以为家乡做贡献。选择远方就业，可以锻炼自己的“翅膀”，勇闯天涯，不负今生的豪情。

不同的选择，体现了不同的就业观。现在是一个多元发展、个性发展的时代，求职就业无所谓好坏优劣，适合就是最好的。

精益求精做简历

简历是求职的“敲门砖”。做好简历需要掌握的几点：

一是全面。尽量写全自己的关键信息。如所学各门课程、实习见习经历、参加的社团活动和社会志愿活动等，上学期间所获得优异成绩和奖励，自己的兴趣爱好和特长。

二是真实。信息要真实，不夸大，也别含蓄。夸大了，在面试时难免露馅。太含蓄了，体现不出你的优势，在用人单位筛查简历阶段，有可能被错过。

三是质量。高度重视自己的照片质量，要体现出自信和朝气蓬勃的精气神。眼睛、头发、衣着、神情都很重要。照片一定要到照相馆去照，这一刹那，要舍得为自己投点资金，不可马虎。

重视形象精打扮

第一印象至关重要。照照片时要精心打扮，面试之前更要精心打扮。头发和服装都要干净、整齐，要让面试官体会到，你是一个受过良好训练、有文化、有上进心、追求完美的人。不打扮，太随便，会给人一种不尊重人、不重视面试的印象。如果是远程面试，自己的背景也不要太乱，整洁为上，脸部光线要明亮但不刺眼为宜。

上考网点评

以上内容，大学生们可以参考一下，希望大家都能顺利找到工作，实现自己的价值！