大学生寒假兼职应该签合同吗 大学生寒假兼职需要注意什么

对于不少大学生们来说，寒假的假期还是比较长的，加上大家又不跟中学生一样有假期作业，所以很多学生都会在假期找一些兼职赚点零花钱，那么，在寒假期间找兼职大学生要不要跟用人单位签署合同呢？另外在找兼职的时候我们应该注意些什么呢？

大学生寒假兼职应该签合同吗

做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

由此可见，做兼职的劳动者，也可要求签署劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性;当然，做兼职不签署劳动合同，一定要选择口碑不错的用人单位，用工管理规范，才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。

所以为了保证自己的合理权益，大家在找到兼职之后最好还是签署一下兼职合同，很多大学生都是因为太过轻信，导致自己白白为他人做工。

大学生寒假兼职需要注意什么

一：选择正规中介和大企业

有些大学生找兼职的途径会选择中介机构或招聘网上的信息。某些不法中介，可能在赚取中介费后就逃之夭夭，有的甚至是“皮包公司”。因此大学生一定要选择合法的、正规的中介。另外大学生做兼职最好选择信誉好的大企业，一般知名的大企业招聘的人数较多，即便是针对兼职的员工，也会统一管理。

二：谨慎对待交押金和身份证

当大学生们应聘兼职工作，碰到有商家要求交纳所谓的押金、培训费或要求抵押身份证时，学生们一定要谨慎对待，事先交纳押金和扣身份证等要求，都是不合理的。

三：用工合同要仔细阅读

在做兼职期间，当企业要求签用工合同或协议时，学生们一定要仔细阅读合同或协议的所有条款，不要被少数用人单位的文字游戏所迷惑。

四：做家教可先试讲

不少大学生在假期做兼职会选择做家教。但做家教，学生与家长双方大多数以口头协议为主，极少签署书面协议。建议各位同学应和家长约定好做家教期间的辅导内容、课时费用等事宜。最好先试讲，对方满意后再正式辅导。做家教的前提条件是要保障人身安全，特别是女学生，要核实对方身份的真实性和家庭地址。

五：防止陷入传销陷阱

现在传销是比较疯狂的，一旦自己被骗进去是很难脱身的，所以大家在找兼职的时候一定要认清楚工作性质。

大学生虽然说都已经成年了，但是作为一个成年人，他们的社会经验还是远远不够的，很容易轻信别人，所以在大家寒假期间找兼职的时候一定要切记防人之心不可无，在保护好自己的前提下进行社会体验。