华南理工大学2020强基计划面试时间 华南理工大学强基计划入围分数线

从近期强基计划发布的招生简章来看，高校的考核方式百分百包含了面试这一内容，更有一半以上的学校只做纯面试考核要求。高校测试成绩占到15%，也就是说测试成绩每多一分，高考接近于六分，对于顶尖学生来说，3分就是很大的差距，更别说6分的差距。由此可以看出，强基计划的面试是非常重要的。

华南理工大学2020强基计划面试时间

考虑到疫情影响，学校采用网络远程视频面试方式，不再举行体质测试。具体安排如下。

1. 面试形式：网络远程视频面试

2. 模拟演练及测试时间：7月30日8：30-17：30

3. 正式面试时间：7月31日7：30-18：00

4. 请考生仔细阅读附件（考生面试准备事项及面试流程等）并按照相关要求做好准备工作，按照相关安排参加模拟演练和正式面试，未参加面试者视为放弃。

华南理工大学强基计划入围分数线

所有考生可于28日后登录强基计划报名系统查询入围状态等基本情况。

按照《华南理工大学2020年强基计划招生简章》、考生高考文化成绩（不含任何政策加分），结合在各省招生专业计划数，按照1：4的面试比例，我校招生工作领导小组审核并确定了各省入围考核考生名单（末位高考文化成绩同分考生都予以公布入围）。

各省入围标准公示如下：

强基计划面试解读

面试一般分为两种：结构化（半结构化）面试和无领导小组讨论。一般可以用同时参与考生的人数来进行区分。

一、结构化面试

从自主招生的历史考试来看，其中最多的应该是结构化（半结构化）面试。结构化面试是指测试者的面试题目、程序（如面试指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序）、评分标准等，按统一制定的标准和要求进行的面试。

1、一般流程

进入候考室——根据面试题准备——进入面试室——根据指导语答题——答题结束离开考场。（半结构化指的是会依据考生）

2、人员构成

人员构成：一对多，一般是1位考生，面对5位评委，外加1位记分员或计时员面试官：在面试过程中一般不提问，或固定式的提问（半结构化面试）

当然，如果只是一轮面试的话，会被批评有失公允，所以高校往往会采取多轮面试。典型大学像复旦大学，复旦大学的面试一共要采取五轮面试，五个来自不同的学科背景和学术工作的教授与考生进行各15分钟的交流沟通。然后会依据这五位老师的单独给分，综合评价出最终结果分数来决定是否录取考生。 近几年高校渐渐流行起来的无领导小组讨论，相比较结构化面试难度更高，内容更为丰富。

二、无小组领导讨论

无小组领导讨论，又称“群体”面试，考官公布面试题后，由小组成员（一般为5-8人）自行组织讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织。

1、综合素质档案

考生进入考场——考官公布面试题——考生准备发言提高——考生陈述个人观点——考生自由讨论——选拔一人进行总结发言——面试结束离开考场。

2、一般流程

人员构成（多对多）：面试官不参与讨论，只是对每个受测者在讨论中的表现进行观察和评分。

由于整个过程中面试官都是作为一个旁观者来观察考生，面试官和考生之间的天然不平等关系也被消解掉了，对于面试官而言，整个过程更加的全面和客观。而对于考生来说，同场的考生变成了一个另外一个可能会影响结果的因素。所以一般来说，这样的面试对于高中生是毕竟难把握的。

大家在了解到面试的一些规则要求后，更重要的是要感受到自我成长，自我升华。家长们不要只是焦虑考试的压力，更重要的是认识到每个孩子都是有潜质，有天赋的。关键不在于顺应社会的大流，人云亦云得报考所谓热门的专业，更重要的是在于孩子们的兴趣、天性、优势。传递和鼓励孩子们勇于探索、自我反省的精神，是对自身和社会的责任感，是不断提升思维品质的自我要求。这些才是终身受益的！